Los trabajadores en el marco de la transición

Jesús Elorza

Los planteamientos de los trabajadores venezolanos en un gobierno de transición deben centrarse en la restitución inmediata de los derechos laborales y la dignidad económica, revirtiendo el modelo de pauperización y control sindical impuesto durante los últimos 26 años.

A continuación, se presenta un pliego de exigencias estructurado en tres ejes: Recuperación Económica y Social, Estabilización Laboral y Autonomía Sindical, con el objetivo de anclar la transición democrática en la justicia social.

I. Recuperación Económica y Social (El Fin del Salario de Hambre)

La prioridad es el rescate del poder adquisitivo y el restablecimiento del valor real de la remuneración. Rechazando de entrada, la pretensión de aquellas posiciones que pretenden trasladar a los trabajadores el peso de los ajustes económicos, como ha ocurrido históricamente, 

• Salarios, Pensiones y Jubilaciones Dignas:
• Salario Mínimo de Emergencia: Exigir la fijación inmediata del Salario Mínimo Nacional en un monto equivalente al menos a 200 USD (o a la mitad de la canasta alimentaria básica), con ajustes periódicos anclados a la inflación en divisas y a la Canasta Alimentaria para garantizar que los salarios equivalentes al costo de la cesta alimentaria dejen de ser un sueño.
• Homologación de Pensiones y Jubilaciones: Las pensiones y jubilaciones deben ser homologadas al nuevo salario mínimo, garantizando la salarización de estos ingresos, que actualmente son pírricas bonificaciones.
• Salarización de Bonos (Reivindicación Clave):
• Integración Total: Exigir la integración inmediata, total e irreversible de todos los bonos (incluido el "Bono Contra la Guerra Económica") al salario base. Esto es fundamental, ya que la bonificación destruye el cálculo de vacaciones, antigüedad y aguinaldos, que legalmente se calculan sobre el salario.
• Cesta Ticket: Demandar que el beneficio del Cesta Ticket se pague conforme a la ley, como un beneficio social no salarial, pero con montos actualizados y suficientes para su propósito alimentario.
• Restitución de Fondos y Asistencia Social:
• Cajas de Ahorro: Exigir la devolución inmediata y transparente de todos los aportes patronales y de los trabajadores retenidos ilegalmente en las cajas de ahorro o entes similares, con la inmediata auditoría y sanción a los responsables.
• Seguros HCM: Demandar el restablecimiento de seguros de HCM (Hospitalización, Cirugía y Maternidad) con coberturas reales y dignas que garanticen el derecho a la salud y no mantengan a los trabajadores en "condiciones de condenados a muerte".

II. Estabilización Laboral y Fin de la Discriminación

El objetivo es restaurar los derechos contractuales y la meritocracia profesional.

• Antigüedad, Vacaciones y Aguinaldos: Exigir que todos los cálculos de vacaciones, antigüedad y aguinaldos se realicen de forma inmediata sobre el salario integral (salario base más alícuotas), según lo establece la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), retroactivo a la salarización.
• Contrataciones Colectivas:
• Inicio Inmediato: Demandar el inicio inmediato e irrestricto de las discusiones y negociaciones de todas las Contrataciones Colectivas vencidas o paralizadas desde el año 2000.
• Aplicación de Manuales: Exigir la aplicación de los manuales clasificadores de cargos y la reestructuración de las escalas salariales que han sido ignoradas o violadas.
• Fin a la Discriminación Salarial: Exigir una auditoría para eliminar la discriminación salarial y los privilegios otorgados a grupos específicos (como los "chulos entrenadores cubanos"), garantizando que los salarios y beneficios se basen en la meritocracia profesional venezolana.

III. Autonomía Sindical y Democracia Laboral

El rescate de los sindicatos como instrumentos de los trabajadores, no del Estado.

• Autonomía Sindical y Fin del Paralelismo:
• Desmantelamiento del Control: Exigir la disolución de las estructuras sindicales de paralelismo sindical creadas por el régimen para dividir y controlar a los trabajadores.
• Respeto a la Autonomía: Demandar el respeto irrestricto a la autonomía sindical y el cese de toda injerencia gubernamental en las elecciones y el funcionamiento de los gremios y federaciones.
• Comisiones Tripartitas:
• Restablecimiento del Diálogo Social: Exigir la reactivación inmediata de las Comisiones Tripartitas (Gobierno, Empleadores, Trabajadores) conforme a los convenios de la OIT, para discutir las políticas salariales, de empleo y de seguridad social. Esto debe ser un espacio de diálogo social auténtico, no de imposición.
• Reincorporación de Despedidos: Exigir la inmediata reincorporación al trabajo de todos los líderes sindicales y trabajadores despedidos o inhabilitados arbitrariamente por razones políticas o gremiales, como un acto de reparación y garantía de la libertad sindical.

Está claro que, los objetivos principales de los trabajadores en un nuevo gobierno orientado hacia la transición democrática deben estar basados fundamentalmente en la restitución inmediata de los derechos laborales y la dignidad económica, para superar de manera definitiva, el modelo de hambre, miseria y control sindical impuesto, por el régimen totalitario, durante los últimos 26 años.