Los trabajadores en el
marco de la transición
Jesús Elorza
Los planteamientos de los
trabajadores venezolanos en un gobierno de transición deben centrarse en la restitución
inmediata de los derechos laborales y la dignidad económica, revirtiendo el
modelo de pauperización y control sindical impuesto durante los últimos 26
años.
A continuación, se
presenta un pliego de exigencias estructurado en tres ejes: Recuperación
Económica y Social, Estabilización Laboral y Autonomía Sindical, con el
objetivo de anclar la transición democrática en la justicia social.
I. Recuperación Económica
y Social (El Fin del Salario de Hambre)
La prioridad es el
rescate del poder adquisitivo y el restablecimiento del valor real de la
remuneración. Rechazando de entrada, la pretensión
de aquellas posiciones que pretenden trasladar a los trabajadores el peso de
los ajustes económicos, como ha ocurrido históricamente,
- Salarios, Pensiones y Jubilaciones
Dignas:
- Salario Mínimo de Emergencia:
Exigir la fijación inmediata del Salario Mínimo Nacional en un monto
equivalente al menos a 200 USD (o a la mitad de la canasta
alimentaria básica), con ajustes periódicos anclados a la inflación en
divisas y a la Canasta Alimentaria para garantizar que los salarios
equivalentes al costo de la cesta alimentaria dejen de ser un sueño.
- Homologación de Pensiones y
Jubilaciones: Las pensiones y jubilaciones deben
ser homologadas al nuevo salario mínimo, garantizando la salarización
de estos ingresos, que actualmente son pírricas bonificaciones.
- Salarización de Bonos (Reivindicación
Clave):
- Integración Total:
Exigir la integración inmediata, total e irreversible de todos los
bonos (incluido el "Bono Contra la Guerra Económica") al salario
base. Esto es fundamental, ya que la bonificación destruye el cálculo
de vacaciones, antigüedad y aguinaldos, que legalmente se calculan
sobre el salario.
- Cesta Ticket:
Demandar que el beneficio del Cesta Ticket se pague conforme a la
ley, como un beneficio social no salarial, pero con montos actualizados y
suficientes para su propósito alimentario.
- Restitución de Fondos y Asistencia
Social:
- Cajas de Ahorro:
Exigir la devolución inmediata y transparente de todos los aportes
patronales y de los trabajadores retenidos ilegalmente en las cajas de
ahorro o entes similares, con la inmediata auditoría y sanción a los
responsables.
- Seguros HCM:
Demandar el restablecimiento de seguros de HCM (Hospitalización,
Cirugía y Maternidad) con coberturas reales y dignas que
garanticen el derecho a la salud y no mantengan a los trabajadores en
"condiciones de condenados a muerte".
II. Estabilización
Laboral y Fin de la Discriminación
El objetivo es restaurar
los derechos contractuales y la meritocracia profesional.
- Antigüedad, Vacaciones y Aguinaldos:
Exigir que todos los cálculos de vacaciones, antigüedad y aguinaldos
se realicen de forma inmediata sobre el salario integral (salario
base más alícuotas), según lo establece la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), retroactivo a la
salarización.
- Contrataciones Colectivas:
- Inicio Inmediato:
Demandar el inicio inmediato e irrestricto de las discusiones y
negociaciones de todas las Contrataciones Colectivas vencidas o
paralizadas desde el año 2000.
- Aplicación de Manuales:
Exigir la aplicación de los manuales clasificadores de cargos y la
reestructuración de las escalas salariales que han sido ignoradas o
violadas.
- Fin a la Discriminación Salarial:
Exigir una auditoría para eliminar la discriminación salarial y los
privilegios otorgados a grupos específicos (como los "chulos entrenadores
cubanos"), garantizando que los salarios y beneficios se basen en la
meritocracia profesional venezolana.
III. Autonomía Sindical y
Democracia Laboral
El rescate de los sindicatos
como instrumentos de los trabajadores, no del Estado.
- Autonomía Sindical y Fin del
Paralelismo:
- Desmantelamiento del Control:
Exigir la disolución de las estructuras sindicales de paralelismo
sindical creadas por el régimen para dividir y controlar a los
trabajadores.
- Respeto a la Autonomía:
Demandar el respeto irrestricto a la autonomía sindical y el cese
de toda injerencia gubernamental en las elecciones y el funcionamiento de
los gremios y federaciones.
- Comisiones Tripartitas:
- Restablecimiento del Diálogo Social:
Exigir la reactivación inmediata de las Comisiones Tripartitas
(Gobierno, Empleadores, Trabajadores) conforme a los convenios de la OIT,
para discutir las políticas salariales, de empleo y de seguridad social.
Esto debe ser un espacio de diálogo social auténtico, no de
imposición.
- Reincorporación de Despedidos:
Exigir la inmediata reincorporación al trabajo de todos los
líderes sindicales y trabajadores despedidos o inhabilitados
arbitrariamente por razones políticas o gremiales, como un acto de
reparación y garantía de la libertad sindical.
Está
claro que, los objetivos principales de los trabajadores en un nuevo gobierno
orientado hacia la transición democrática deben estar basados fundamentalmente en
la restitución inmediata de los derechos laborales y la dignidad económica,
para superar de manera definitiva, el modelo de hambre, miseria y control
sindical impuesto, por el régimen totalitario, durante los últimos 26 años.
