El Viacrucis del Salario  (2022-2026)

El Calvario de los Trabajadores

Jesús Elorza

Desde marzo de 2022 hasta este marzo de 2026, la fuerza laboral venezolana ha transitado un camino de espinas. Lo que comenzó con un decreto de 130 bolívares se ha transformado en un "Genocidio Salarial" que ha pulverizado el 98% del poder adquisitivo. En un ejercicio de sincretismo social, los trabajadores han decidido darle un contenido de protesta a la tradición cristiana, identificando en cada estación del Viacrucis una etapa de la agresión sistemática del régimen contra la dignidad del trabajo.

Las Estaciones del Sufrimiento Laboral

I. La Sentencia del Hambre

El salario mínimo se congela en 130 bolívares (Gaceta Oficial N° 6.691). Una condena que, tras cuatro años de inflación, reduce el ingreso a menos de $0,28 mensuales.

II. El Madero del Instructivo ONAPRE

Basado en el memorando 2792, este instrumento confisca beneficios, aplana tablas salariales y desmantela las primas de profesionalización y antigüedad.

III. El TSJ y la Negación de la Justicia

La Sala Político Administrativa declara "inexistente" el instructivo de la ONAPRE para evitar su nulidad, cerrando las puertas legales a los reclamos de los trabajadores.

IV. La Caída de la Negociación Colectiva

El Ejecutivo paraliza la discusión de los contratos colectivos, dejando a los trabajadores sin defensa institucional frente a la inflación galopante.

V. La Represión en el Camino

El uso de la fuerza, gases tóxicos, detenciones arbitrarias y procesos judiciales contra líderes sindicales intentan silenciar el grito de protesta.

VI. El Despojo de la Bonificación

Se impone la estrategia de pagar "bonos sin incidencia", diluyendo el impacto en prestaciones sociales, vacaciones y seguridad social. El salario deja de ser salario para convertirse en dádiva. Los trabajadores reclaman que aún no han recibido el pago correspondiente a ese 9% que se les descuenta a todas las pequeñas, medianas, y grandes empresas del país en beneficio de los pensionados el cual está basado en lo publicado en la Gaceta Oficial N° 6806 del 8 de mayo de 2024.

VII. El Arresto del Usurpador

En un giro geopolítico, Nicolás Maduro es detenido por narcoterrorismo y trasladado a Nueva York, abriendo una expectativa de transición tras el fraude del 28 de julio de 2024.

VIII. La Imposición del Interinato

Designación de nuevas autoridades transitorias bajo la tutela de potencias extranjeras, generando una nueva capa de incertidumbre política.

IX. El Despertar ante los Intereses Petroleros

Los trabajadores advierten que los intereses extranjeros se centran en el petróleo y los minerales, no en la democracia ni en el bienestar social del pueblo.

X. El Encuentro de las Luchas

Estudiantes, profesores y el Comité Nacional de Conflicto (CNCTL) convocan a la unidad nacional. El 12 de febrero de 2026 se produce una movilización masiva que marca el camino hacia un nuevo paro nacional.

XI. El Engaño de la Amnistía

Rechazo a una Ley de Amnistía "chucuta" que mantiene grilletes y cautelares. Los trabajadores marchan a la Asamblea Nacional contra este adefesio jurídico.

XII. La Amenaza de la Reforma Laboral

El régimen y sectores empresariales pretenden modificar la LOTTT para eliminar definitivamente las prestaciones y el concepto de salario, sustituyéndolo por un "Ingreso" sin beneficios.

XIII. El Pliego de la Dignidad

El sector sindical plantea un aumento drástico mensual anclados a la canasta básica (Art. 91 CRBV) que hoy en día sobrepasa los 650 dólares y el rescate inmediato de la seguridad social y el HCM.

XIV. La Crucifixión de los Jubilados

Con una pensión que apenas cubre el 0.004% de la canasta alimentaria, los adultos mayores enfrentan una situación de hambre extrema. La pensión ha dejado de existir.

Cuadro Comparativo: La Pulverización del Salario (marzo 2022 - marzo 2026)

Fecha	Equivalente en Dólares
marzo 2022	$30
marzo 2023	$5,35
marzo 2024	$3,56
marzo 2025	$1,50
marzo 2026	$0,28

 

XV. LA REBELDÍA: La Resurrección del Trabajo

Frente al intento de imponer una política laboral violatoria de la OIT y la Constitución, surge la Rebeldía. La "resurrección" de la clase obrera se manifiesta en la lucha democrática y libertaria.

Conclusión: La Fe en la Lucha

El Viacrucis del salario no termina en la sepultura de los derechos, sino en la movilización de un pueblo que se niega a morir de hambre. La defensa del salario es la defensa de la vida misma. La lucha de los trabajadores, al amparo de la constitución, busca superar la emergencia humanitaria compleja y revertir el proceso de empobrecimiento generado por los salarios de hambre y la sistemática violación de los derechos laborales. La lucha de los trabajadores es, en última instancia, la lucha por la libertad de toda Venezuela.

 

 

 

ARAGUA EN RED ANTE EL COLAPSO DEL SISTEMA ELÉCTRICO

Maracay, Estado Aragua Marzo de 2026

Desde Aragua en Red, como organización comprometida con la defensa de los derechos ciudadanos y el bienestar de nuestra región, elevamos nuestra voz de protesta y denuncia ante la catastrófica crisis eléctrica que mantiene al estado Aragua y a toda Venezuela en una penumbra estructural e inaceptable.

Lo que hoy padecemos no es producto del azar, de "iguanas", ni de fenómenos climáticos como "El Niño" o supuestas incidencias solares. El colapso es el resultado de veinte años de desmantelamiento sistemático, corrupción y una gestión que priorizó la ideología sobre la ingeniería.

I. El Diagnóstico del Colapso

La crisis, que se hizo evidente en 2008 y se profundizó con el apagón nacional de 2019, ha alcanzado niveles críticos en 2025-2026, superando los 300.000 cortes eléctricos documentados. En Aragua, la inestabilidad del servicio ha dejado de ser un inconveniente para convertirse en una agresión constante a nuestra cotidianidad.

El deterioro responde a una hoja de ruta de decisiones erradas:

• 1999: Paralización de los planes de expansión vitales para el crecimiento del país.
• 2007-2010: La centralización forzada en Corpoelec y la exclusión de la participación privada bajo una ley de corte socialista que eliminó la competencia y la eficiencia.
• Desprofesionalización: La sustitución de cuadros técnicos por lealtades partidistas, destruyendo el capital humano de la industria.

II. Las Siete Causas de la Oscuridad

Aragua en Red identifica, basándose en criterios técnicos indiscutibles, los pilares de esta destrucción:

1. Abandono de la planificación operativa y de mantenimiento a todo nivel.
2. Partidización de las estructuras organizativas, convirtiendo a la empresa eléctrica en un brazo político.
3. Corrupción sistémica que devoró miles de millones de dólares destinados a obras que hoy son chatarra.
4. Desprecio por la calidad del servicio como derecho ciudadano.
5. Abandono de la gestión comercial, destruyendo la sostenibilidad financiera del sistema.
6. Criterios políticos sobre técnicos en la toma de decisiones estratégicas.
7. Falta de inversión real en el parque térmico e hidroeléctrico.

III. Impacto en la Calidad de Vida y el Desarrollo

La inestabilidad eléctrica no es solo "falta de luz"; es la parálisis de nuestra zona industrial en Aragua, el cierre de comercios, la pérdida constante de electrodomésticos que nadie repone y, lo más grave, el deterioro de la salud y la seguridad de nuestras familias. El régimen pretende normalizar el racionamiento, pero la oscuridad no es normalidad.

IV. Nuestra Exigencia

Como sociedad civil organizada, Aragua en Red exige:

• Transparencia total en el manejo de los recursos y el cese de la narrativa del "sabotaje" para ocultar la ineficiencia.
• Re-profesionalización inmediata del sector eléctrico, devolviendo el mando a los técnicos y académicos.
• Descentralización del servicio para permitir soluciones regionales adaptadas a las necesidades de Aragua.
• Plan de emergencia real de mantenimiento y recuperación de la infraestructura térmica para reducir la dependencia exclusiva del Guri.

Venezuela y Aragua no pueden aspirar al desarrollo mientras vivan bajo el yugo de la improvisación eléctrica. La luz que el país necesita no vendrá de promesas vacías, sino de la reconstrucción institucional y técnica que hoy brilla por su ausencia.

Por la recuperación de nuestra calidad de vida y el derecho a un servicio eléctrico digno.

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ARAGUA EN RED Organización de la Sociedad Civil Maracay, Estado Aragua.

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¿No hay recursos o no hay voluntad?:

La Trampa del "Salario Cero" y la Voracidad Élite

 Jesús Elorza

En el debate económico actual de Venezuela, se ha instalado una narrativa conveniente para el poder: "No hay recursos suficientes para un aumento salarial". Sin embargo, al contrastar esta afirmación con los indicadores de ingresos nacionales y el comportamiento del sector empresarial, la contradicción emerge de forma violenta. ¿Estamos ante una imposibilidad financiera real o frente a una estrategia deliberada para aniquilar los derechos históricos de la clase trabajadora?

1. El Cuatrienio del "Subsidio Obrero" al Empresariado

Es fundamental reconocer un hecho que tanto el régimen como las cámaras empresariales omiten: Venezuela suma cuatro años sin aumento del salario mínimo (2022-2026). Durante este periodo, la inflación ha seguido su curso, pero los costos operativos de las empresas en materia de mano de obra se han congelado en términos reales.

Al mantener el salario en Bs. 130, el sector privado y el Estado han disfrutado de una transferencia de riqueza desde el bolsillo del trabajador hacia sus márgenes de ganancia. Los trabajadores han "subsidiado" la operatividad de las empresas con su hambre, permitiendo que el sector patronal mantenga su rentabilidad a costa de la miseria del empleado.

2. El Misterio del Impuesto al Pensionado

Una de las contradicciones más flagrantes es la gestión de la Contribución Especial para la Protección de las Pensiones. El gobierno ha cobrado de manera efectiva el 9% sobre la nómina del sector privado, un impuesto cuyo destino constitucional y legal era atender las necesidades urgentes de jubilados y pensionados.

Sin embargo, ese dinero no ha llegado a las cuentas de los abuelos. Los pensionados siguen percibiendo los mismos $0,35 mensuales (al cambio de marzo 2026), mientras el Estado acumula un fondo del cual no rinde cuentas. Si hay recursos para recaudar, ¿por qué no hay recursos para distribuir?

3. Petróleo y Oro: La Caja Fuerte Llena

El argumento de la "asfixia económica" se desmorona cuando miramos los sectores extractivos:

• Producción Petrolera: La recuperación de la producción de crudo es una realidad reportada incluso por organismos internacionales.
• Arco Minero: Las ganancias derivadas de la minería (oro, coltán y diamantes) representan un flujo de divisas opaco pero masivo.

Si el país está produciendo más petróleo y exportando minerales preciosos, la pregunta es inevitable: ¿A dónde va ese dinero si no es a cumplir con el Artículo 91 de la Constitución?

4. El "Ingreso" vs. El Salario: La Estocada Final

La verdadera intención del régimen y de sectores de Fedecámaras ha quedado al descubierto con la propuesta de reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT). Pretenden un "ajuste" que es, en realidad, un retroceso de un siglo:

1. Sustituir el concepto de "Salario" por "Ingreso": Esto busca legalizar la bonificación total, eliminando las incidencias en vacaciones, aguinaldos y bonos nocturnos.
2. Eliminar la Retroactividad de las Prestaciones: Quieren acabar con el ahorro histórico del trabajador para que el despido sea gratuito y el retiro sea una condena a la indigencia.

"Pretenden que el trabajo deje de ser un derecho y pase a ser una mercancía barata y sin pasivos."

Conclusión: ¿Hay o no hay dinero?

La respuesta es clara: Recursos hay. Lo que no existe es la voluntad política de respetar la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV). El Artículo 91 establece que el salario debe ajustarse según el costo de la canasta básica, pero el gobierno y los empresarios han preferido una "voracidad compartida".

No estamos ante una crisis de escasez, sino ante una crisis de justicia. El intento de reformar la ley para eliminar derechos es la prueba definitiva de que el objetivo no es recuperar la economía, sino consolidar un modelo de explotación donde el trabajador no tiene futuro, mientras las élites políticas y económicas se reparten la renta petrolera y minera.

                             

                        GENOCIDIO SALARIAL

Jesús Elorza

Lo que comenzó como un ajuste técnico el 15 de marzo de 2022, a través del Decreto N° 4653, se ha convertido en la sentencia de muerte para la economía del hogar venezolano. En aquel entonces, el Ejecutivo Nacional fijó el salario mínimo mensual en Ciento Treinta Bolívares (Bs. 130,00). Cuatro años después, esa cifra permanece inamovible en la Gaceta Oficial, mientras la realidad económica del país ha dejado atrás cualquier rastro de dignidad laboral.

El Gráfico de la Miseria: De 30 Dólares a Centavos

La política de congelamiento, sumada a una devaluación persistente y la dolarización informal, ha pulverizado el valor real del trabajo. La siguiente relación demuestra cómo el ingreso mínimo legal ha pasado de ser insuficiente a ser prácticamente inexistente:

Fecha	Equivalente en Dólares
marzo 2022	$30
marzo 2023	$5,35
marzo 2024	$3,56
marzo 2025	$1,50
12 de marzo de 2026	$0,28

 

Esta caída libre de 99% en su valor en dólares condena a trabajadores, pensionados y jubilados a una situación de pobreza extrema e inseguridad alimentaria sin precedentes.

Anatomía de una Política Anti-Obrera

Las consecuencias de mantener el salario anclado en Bs. 130 mientras los precios escalan en divisas a un ritmo hiperinflacionario se pueden caracterizar en seis dimensiones críticas:

1. Bonificación Perversa: Ante la falta de salario real, el ingreso se ha desplazado hacia bonos y Cestaticket que no tienen incidencia en prestaciones sociales, utilidades ni vacaciones, robándole al trabajador su ahorro futuro.
2. Hambre y Desnutrición: El ingreso base ya no cubre el 0.06% de la canasta alimentaria, calculado en 670 dólares, empujando a las familias a la miseria.
3. El "Instructivo de la Vergüenza" (ONAPRE): El sector público sufre el aplanamiento de las tablas salariales. Este instructivo desconoce años de servicio, especialización y beneficios conquistados en convenciones colectivas.
4. Violación Constitucional: Se ignora sistemáticamente el Artículo 91 de la Constitución, que obliga al Estado a ajustar el salario mínimo anualmente tomando como referencia el costo de la canasta básica.
5. Exilio Laboral: La pérdida de valor del trabajo formal impulsa la migración masiva de talento y el refugio en una economía informal precaria.
6. Crisis de Salud Mental: La incapacidad de cubrir necesidades básicas se ha convertido en la fuente primaria de estrés crónico y angustia en la población.

El Reclamo Gremial: Dignidad o Nada

El sector sindical y gremial ha rechazado este modelo de "Genocidio salarial” planteando un pliego de exigencias urgente para rescatar la dignidad del trabajador venezolano:

Demandas Prioritarias:

• Ajuste Salarial Drástico: Un sueldo anclado al costo de la vida en concordancia con el artículo 91 de la Constitución.
• Salarización de Bonos: Que cada céntimo recibido cuente para el cálculo de aguinaldos y prestaciones.
• Derogación del Instructivo ONAPRE: Fin al desmantelamiento de los beneficios contractuales del sector público.
• Rescate de la Seguridad Social: Garantía real de salud y reactivación de seguros de HCM, hoy inexistentes.
• Diálogo Tripartito Real: Una mesa de negociación entre Gobierno, empresarios y trabajadores bajo lineamientos de la OIT.

El congelamiento del salario desde 2022 no es una medida de ahorro fiscal; es un mecanismo de pauperización social. Mientras el salario mínimo sea de 0,28 dólares, el trabajo en Venezuela no será una vía de progreso, sino una forma de esclavitud moderna que el movimiento sindical está decidido a combatir hasta recuperar la justicia social

Si bien la crisis salarial golpea a todos, el impacto en los pensionados del IVSS y jubilados de la Administración Pública adquiere dimensiones de crueldad sistémica. Para este sector, el congelamiento de los 130 bolívares no es solo una pérdida de dinero, es la privación del derecho a la vida y a la salud.

1. La Pensión como "Cero a la Izquierda"

A diferencia del trabajador activo, que en algunos casos puede recibir bonos de transporte o incentivos adicionales por asistencia, el pensionado depende casi exclusivamente del monto base y del "Bono de Guerra Económica" asignado a través de la Plataforma Patria. Con el salario base en $0,28 (12 marzo 2026), la pensión ha dejado de existir como figura de seguridad social ya que solo alcanza para cubrir el 0.004% de la canasta básica de alimentos.

2. El Dilema Imposible: ¿Comer o Curarse?

La población de la tercera edad enfrenta gastos fijos que no pueden postergarse. La falta de un seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) y el colapso de la red pública de salud los obliga a recurrir a farmacias privadas, donde los precios están anclados al dólar.

• Canasta de Medicamentos: El costo de los tratamientos para enfermedades crónicas (hipertensión, diabetes, artrosis) supera en miles de veces el ingreso mensual.
• Inseguridad Alimentaria: Los jubilados son el grupo con mayor índice de desnutrición, dependiendo casi totalmente de las bolsas CLAP, las cuales carecen de las proteínas y nutrientes necesarios para el adulto mayor.

3. La Ruptura del Contrato Social

El jubilado venezolano sufre la eliminación de facto de sus derechos adquiridos. Muchos de estos trabajadores firmaron convenciones colectivas que prometían una vejez digna, las cuales han sido ignoradas por la aplicación del Instructivo ONAPRE.

Factor de Impacto	Realidad del Jubilado
Poder de Compra	Nulo. Un mes de pensión no compra un kilo de harina.
Salud	Condenados a la caridad pública o remesas familiares.
Dependencia	Ruptura de la autonomía financiera; dependencia total de terceros.
Estado Emocional	Depresión y sentimiento de abandono por parte del Estado.

4. La Soledad como Agravante

La migración masiva de los hijos y nietos (producto de la misma crisis salarial) ha dejado a miles de abuelos solos. Esta soledad, sumada a la imposibilidad de costear servicios básicos o mantenimiento del hogar, convierte la jubilación —que debería ser un descanso merecido— en una etapa de supervivencia extrema.

"No se jubilaron para descansar, se jubilaron para sufrir la peor etapa de sus vidas. Un país que olvida a sus ancianos es un país que ha perdido su brújula moral", sentencia el sector gremial en sus constantes protestas de calle.

 

Carlos Sánchez

El Legado de un Luchador por la Dignidad del Deporte

Jesús Elorza

A 47 años de su siembra, el nombre de Carlos Sánchez no solo evoca la imagen de un entrenador de pista o campo, sino la de un luchador social impenitente. Su filosofía, resumida en la máxima "Un Deporte mejor en una Sociedad mejor", transformó la concepción del entrenador venezolano: de un ejecutor de órdenes a un actor político y social con plenos derechos. Su vida y trágica partida en 1979 marcaron un antes y un después en el gremialismo deportivo venezolano. Más que un técnico, Sánchez fue un arquitecto de la dignidad laboral.

La Rebelión contra la "Esclavitud" Laboral

En la década de los 70, las condiciones de los entrenadores en Venezuela eran, en palabras del propio Sánchez, de "esclavitud". El Instituto Nacional de Deportes (IND) imponía contratos leoninos que pretendían controlar incluso la apariencia personal de los técnicos.

Sánchez, junto a figuras como Giorgio Alberti, Rosauro Rodríguez, Alfredo y Oswaldo Torrealba, “El Pollo”, Nelson Rodríguez, Reinaldo Carvallo, Jorge E. Rivas, Ángel Edecio Escobar, Roberto Torres, Miguel Guerrieri, Jesús Correa, Rafael Morales, Benito Seijas, Elvia Ortega, Aníbal “Parapara” Carvallo, Edison Pérez, Miguel Pedraza, José A. Galindo “El Canciller”, Jesús Elorza y las secretarias Evelia Azuaje y Arsenia Sutil entendió que para mejorar el deporte era imperativo dignificar al trabajador. Bajo su liderazgo, el Colegio de Entrenadores Deportivos de Venezuela (CEDV) se convirtió en un bastión de resistencia:

• 1974: Convocó la primera paralización nacional, logrando la Resolución 86, que permitió la revisión de condiciones laborales cada dos años.
• 1975: Lideró la histórica "Huelga de los Entrenadores". Ocho días de huelga de hambre que doblegaron la intransigencia patronal y parieron el primer contrato colectivo del sector: las Bases Normativas. Fue la primera manifestación sindical de trabajadores del deporte a nivel mundial. 

 

De las Canchas a la Transformación Social

Para Carlos Sánchez, el deporte no terminaba en la línea de cal. Su visión era integral y abarcaba tres frentes fundamentales que hoy siguen siendo pilares del debate deportivo:

1. El Rigor Científico y la Alta Competencia

No se conformó con la improvisación. Impulsó el programa de Alta Competencia y organizó en el Pedagógico de Maracay las primeras jornadas científicas para evaluar el deporte nacional con asesoría internacional. Entendía que el éxito deportivo era una ciencia, no una casualidad.

2. El Deporte Comunitario

Sánchez fue un caminante de barrios. Dedicó gran parte de su esfuerzo a organizar clubes y ligas en las comunidades más humildes, convencido de que el deporte era la herramienta más poderosa para la cohesión social y la formación ciudadana.

3. El Entrenador como Dirigente

Rompió el "techo de cristal" que impedía a los entrenadores ocupar cargos directivos. Gracias a su lucha jurídica y gremial, los técnicos pasaron de ser subordinados a ocupar puestos en el Comité Ejecutivo del Comité Olímpico Venezolano (COV).

El Horizonte de una Lucha Inacabada

A pesar de sus victorias, Sánchez enfrentó la miopía burocrática. La clausura arbitraria de la Escuela Nacional de Entrenadores en 1975 fue una herida que intentó sanar hasta sus últimos días, proponiendo siempre elevar la formación del entrenador a rango universitario.

Los pilares de su visión:

• Unidad Gremial: Como única defensa contra el uso político del deporte.
• Descentralización: Autonomía para que estados y municipios gestionen sus propios planes.
• Ética Profesional: Resistencia ante el enriquecimiento ilícito y la corrupción.

           "El Entrenador Deportivo debe ocupar permanentemente su puesto de lucha... y no doblegarse ante ningún burócrata civil o militar que pretenda usarlo con fines politiqueros".

 Una Lucha que Continúa

Aquel 5 de marzo de 1979, la carretera de Cúpira arrebató la vida física de Carlos Sánchez, pero no pudo silenciar su mensaje. Su "Buen Consejo" —título de su último artículo— sigue resonando en cada entrenador que reclama un salario justo, en cada atleta que exige atención integral y en cada comunidad que ve en el deporte una vía de escape a la exclusión.

Carlos Sánchez no fue solo un sembrador de atletas; fue un sembrador de conciencia social.

 

 

La desigualdad de género en el deporte

 La lucha imparable de la mujer

Jesús Elorza

El 8 de marzo no es solo una fecha en el calendario; es un recordatorio de una marea humana que reclama su lugar bajo el sol. El Día Internacional de la Mujer visualiza la lucha por la participación social y el desarrollo íntegro en pie de igualdad. En el ecosistema deportivo, este camino ha sido especialmente empinado, pues las mujeres no solo han tenido que vencer récords, sino también un sistema de normas diseñado por hombres y para hombres.

El Dorsal que Cambió la Historia: Kathrine Switzer

Para entender la magnitud del desafío, debemos viajar a la Maratón de Boston de 1967. En aquel entonces, se creía que las mujeres eran físicamente incapaces de correr tales distancias. Kathrine Virginia "Kathy" Switzer desafió el dogma inscribiéndose como "KV Switzer".

Con el número 261 en el pecho, Kathy cruzó la línea de salida, pero pronto se encontró de frente con la cara más amarga de la discriminación. Jock Semple, comisario de la carrera, intentó sacarla a empujones al grito de "¡Sal de mi carrera!". Solo la intervención física de otros corredores permitió que Kathy continuara hasta cruzar la meta tras 5 horas. Las fotografías de aquel incidente dieron la vuelta al mundo, convirtiéndose en el símbolo universal de la resistencia contra la exclusión femenina.

El "Club de Caballeros" del Olimpismo Moderno

Si bien los Juegos Olímpicos (JJOO) hoy se venden como el epítome de la paz y el hermanamiento, sus raíces modernas fueron profundamente excluyentes. El Barón Pierre de Coubertin, padre de los JJOO modernos, sostenía una visión que hoy resulta asombrosa por su rancio sexismo. Para él, la participación femenina era:

• Antiestética e incorrecta.
• Contraria a la salud pública.
• Poco interesante.

El lema “Citius, Altius, Fortius” (Más rápido, más alto, más fuerte) fue concebido bajo un ideal exclusivamente masculino de superioridad. La mujer simplemente no tenía cabida en ese diseño.

Pioneras de Venezuela: Derribando Muros

En el contexto nacional, el deporte venezolano le debe su brillo actual a un grupo de mujeres que, con valentía, forzaron las puertas de los estadios y gimnasios. Gracias a su esfuerzo, miles de niñas hoy ven el deporte como una carrera profesional viable. En esa historia podemos citar a una serie de atletas que jugaron un destacado papel en abrir las puertas de la actividad deportiva. Entre las pioneras del deporte contemporáneo podemos citar a: 

Atletismo	Elsa Antúnez, Gisela Vidal, Sheila Leiva, Benilde Ascanio, Dalia Quintero, Lucia Vaamonde, Patricia Andrews y Panchita Roberts.
Esgrima	Josefina Navarro, Ursula Selle, Belkys Leal.
Tenis / Tenis de Mesa	Cristina Egui / Elizabeth Popper.
Deportes de Combate	Adriana Carmona (Taekwondo), Natacha Hernández (Judo).
Natación / Esquí	Analiesse Rockemback, Esther Capriles / María Victoria y Ana María Carrasco.
Baloncesto / Voleibol	L. Alvarado, M. Díaz, Y. González / C. Brea, Mery Tenorio.
Gimnasia	Tiziana Petrangeli, Any y Luna Woyzechowsky, P. de Segui, Carmen Cabrera.
Otras disciplinas	Flor Isava (Ecuestre), Mercedes de García (Tiro), Amalia Hernández (Ajedrez), Z. Cirimele (Softbol).

 

 Todas ellas y muchas otras que, escapan a mi memoria, lograron con su esfuerzo y dedicación abrir el camino del deporte a los miles de personas de diferentes edades que hoy participan del deporte como atletas, entrenadores, personal de apoyo o dirigentes deportivos.

Nuevos Horizontes: El Debate Transgénero

El camino hacia la igualdad no ha terminado; ha evolucionado hacia dilemas más complejos. Hoy, el mundo deportivo se enfrenta al debate sobre la inclusión de mujeres transgénero. La polémica es intensa porque obliga a confrontar dos valores fundamentales:

1. El derecho a la identidad y la no discriminación.
2. El juego limpio (Fair Play), entendido como la igualdad de oportunidades biológicas.

Las posturas son diversas: desde quienes proponen superar la concepción binaria de la competición, hasta quienes sugieren categorías basadas en peso o talla en lugar de sexo. No hay soluciones únicas, pero el principio rector debe ser siempre la no discriminación.

La historia de la mujer en el deporte es una lucha constante contra estereotipos de género y barreras estructurales que la relegaron a una posición de inferioridad frente al hombre. La historia de la mujer en el deporte es una crónica de resistencia frente a la exclusión sistemática. Durante gran parte de la historia moderna, la práctica deportiva femenina estuvo limitada por la creencia de que el esfuerzo físico era perjudicial para la "naturaleza" y fertilidad de la mujer.  Sin embargo, la incorporación cada vez mayor de la mujer en las actividades que en el pasado eran exclusivas de los hombres ha permitido derribar muchos de los mitos y barreras socioculturales que mantenían al género femenino en desventaja frente al masculino, proporcionándole mayores oportunidades de integración y éxito en la vida moderna.

 

Movilización Nacional

Los trabajadores reclaman sus derechos

Un Frente Común contra la Miseria y el Atropello Laboral

Gente del Deporte, se solidariza con el movimiento obrero venezolano en una movilización nacional sin precedentes. Tras casi tres décadas de un modelo que ha pulverizado el valor del trabajo, la consigna es clara: la dignidad no se negocia.

Venezuela atraviesa un momento definitorio. Tras 27 años de un modelo económico que ha institucionalizado la precariedad, la organización Gente del Deporte alza su voz en solidaridad con los trabajadores. No se trata solo de una exigencia de mejores sueldos; es un reclamo por la restitución de la justicia social frente a un régimen que ha convertido el salario en un símbolo de hambre y el control sindical en una herramienta de sumisión.

El Pliego de la Dignidad: Tres Ejes para el Rescate

La movilización nacional presentada ante el Ministerio y las Inspectorías del Trabajo no es un ruego, es una exigencia estructurada para revertir la pauperización sistemática. Estos son los pilares de la lucha:

I. Recuperación Económica: El Fin del "Salario de Hambre"

La prioridad absoluta es el rescate del poder adquisitivo. Gente del Deporte, respalda la exigencia de restablecer el valor de la fuerza de trabajo mediante la implementación de una política salarial que se fundamente en lo establecido en el Artículo 91 de la Constitución y el 104 de la Ley Orgánica del Trabajo LOTTT. En consecuencia, definir un salario mínimo y una pensión mínima que permita cubrir el costo de la canasta básica familiar.

• Salarización de Bonos: Se exige la integración inmediata del "Bono de Guerra" y otros incentivos fraudulentos al salario base. La bonificación actual destruye las prestaciones, vacaciones y aguinaldos.

      Homologación de Pensiones y Jubilaciones: Las pensiones y jubilaciones deben ser homologadas al nuevo salario mínimo, garantizando la salarización de estos ingresos, que actualmente son pírricas bonificaciones.

• Anclaje a la Realidad: Ajustes periódicos vinculados a la inflación y al costo de los alimentos.
• Seguridad Social: Restitución de los fondos de las Cajas de Ahorro (retenidos ilegalmente) con la inmediata auditoría y sanción a los responsables.  Seguros de HCM con coberturas reales. Trabajar sin salud es una "condena a muerte".

          Integración Total: Exigir la integración inmediata, total e irreversible de todos los bonos (incluido el "Bono Contra la Guerra Económica") al salario base. Esto es fundamental, ya que la bonificación destruye el cálculo de vacaciones, antigüedad y aguinaldos, que legalmente se calculan sobre el salario.

• Cesta Ticket: Demandar que el beneficio del Cesta Ticket se pague a los activos, jubiladops y pensionados conforme a la ley, como un beneficio social no salarial, pero con montos actualizados y suficientes para su propósito alimentario

II. Estabilización y Meritocracia

El régimen ha intentado borrar la carrera profesional mediante la discriminación y el abandono de los contratos colectivos. Los trabajadores demandan:

1. Cálculo Correcto: Vacaciones y antigüedad sobre el salario integral, no sobre bases pírricas.
2. Contrataciones Colectivas: Reactivación de discusiones paralizadas, en algunos casos, desde el año 2000.
3. Fin de la Discriminación: Auditoría para eliminar privilegios a grupos políticos o asesores extranjeros, priorizando el talento venezolano.

III. Autonomía Sindical: El Regreso del Diálogo Social

El control totalitario se ha servido del "paralelismo sindical" para dividir a la masa obrera. La propuesta de los trabajadores es recuperar la democracia en las fábricas y oficinas:

Exigencia	Objetivo
Disolución de Sindicatos Paralelos	Eliminar estructuras creadas por el régimen para el control político.
Comisiones Tripartitas	Reactivar el diálogo entre Gobierno, Empleadores y Trabajadores (OIT).
Libertad para Líderes	Reincorporación inmediata de sindicalistas perseguidos o detenidos arbitrariamente.

Para Gente del Deporte, la crisis actual no es un accidente, sino el resultado de un plan de control social a través de la miseria. Al pisotear los derechos laborales, el régimen ha intentado quebrar la voluntad del ciudadano. Sin embargo, la unidad de los gremios, educadores, deportistas, jubilados, pensionados y sectores universitarios demuestra que la resistencia sigue viva.

"El objetivo es superar de manera definitiva el modelo de hambre impuesto durante los últimos 27 años. No hay sociedad moderna sin respeto al trabajo."

La movilización nacional que hoy presenciamos es la respuesta natural de un pueblo que se niega a ser esclavizado por la burocracia. La lucha de los trabajadores es, en última instancia, la lucha por la libertad de toda Venezuela.